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肯德基升迁

肯德基的升职流程可以简单的概括为: 员工——星级训练员——全星级训练员——见习助理——助理——店长 员工:在店内销售或者打扫卫生。 星级训练员:可以带领新员工学习入门知识。 全星级训练员:负责带领和培养新入住的员工,一段时间后可以升职为见习...

内升的话时间会比较久,外招的入取比例大约是百分之三,不过现在有的区域开始有超募店内即将毕业或者刚毕业的大学生的计划,那么需要你在店经理和副理有很好的印象~~!如果面试通过,见习期大约3~4个月,之后会转为正式的助理,自己独立值班然后...

当然有升职空间咯!服务组层级升迁流程:服务员——训练员——组长,升至一定职级薪资也随之调整。管理组层级升迁流程:见习助理——助理——副理——店经理组长可以内升至见习助理。

根据百胜领军人物黄埔军校的规划,在规定的时间内(8-12个月)学完相关课程,通过在线考试,参加完课程,完成课后鉴定并且两次绩效都为OT及以上,你就会升迁到下一职级。之后每个职级的升迁都是类似的流程

星级训练员,一般半年到一年左右可以晋升。要看你的能力的,不是你想做就做的成的。你要想升迁,就要跟店长表明你的意愿与决心,并且在工作上也要比别人更加努力,这样升迁机会才会大。再往上就是组长,接下来是储备经理再是副理。要想做到副理...

唯一难度就是你需要站在管理者的角度来协调员工间的,同事间的工作关系,而不是员工的角度来看问题,事实上员工只干好活就可以了,基本没啥大问题;管理组可不是,管理组需要管理整个餐厅营运。

热心问友 2012-01-28你什么职位? 需要店长推荐,如果跟店长关系好,星级也可以直接升迁。 追问: 我是星级,进站加起来满打满算才一年,跟个助理挺好的,他让我想个问题,就是"餐厅为什么要报你,给一个报你的理由"这个问题想的我头疼... 回答...

没错 就我感觉 总配服务区升迁的几率相对高一些 就得把领导哄好了 自己本身也得捎带脚的有点美真准优高快内意思

高中的基本就没机会进管理层,还是报考报读个专科学历先呗,我们学校就有很多管理类专业的。

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