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外企产假新规定2016

15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则(有些地方如广东已经确定有30天的延长假,15年开始休产假是无法享受的)。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,...

外企的规定一般都比较严格, 很多规定甚至很不合理, 比如说的产假, 很多外企在招聘时会问到这个问题, 签合同时合同中有自愿放弃产假的条款, 如果违约是要负责任的, 所以不管愿不愿意只要签合同就是默认了这个条款, 上面写的是自愿,

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女...

15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则(有些地方如广东已经确定有30天的延长假,15年开始休产假是无法享受的)。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,...

根据《劳动合同法实施条例》第十九条,用人单位只有在以下几种情况下才能和员工解除合同: 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...

是陪产假吧?这个可以有!我们厂男的陪产假是半个月。可以申请一个月。不过貌似又又没这个待遇… 国家有规定的,你可以申请的

没有此规定,需要证明亲子关系,可以提供户口本和出生证。

2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产...

怀孕超过四个月四十二天休假 不超过四个月十五天休假

我的工资是8000,我的生育津贴是12000.这个好像是没有规定的,要看你们公司是怎么规定的吧。

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