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薪资

不一样。工资只是薪资中的一部分。 区别: 工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。 薪酬制度包括五大内容: 1、岗位工资 岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指一个人值多...

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。 是扣除五险一金后的。 指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税...

你对薪资的要求?经常会被问到薪资的问题,如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所...

【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的工资。 【读音】xīn shui 【近义词】 1、工资 [ gōng zī ] 作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。 ...

薪酬不能等同于工资和报酬。 工资是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式的回报,是企业直接支付给员工的劳动报酬,它是保证社会再生产得以进行的必要条件,是按劳分配主体原则的重要体现。 工资不能等同于薪酬,在现代企业的分配制度...

薪资5k代表工资为5000的意思。K是 Kilo的缩写,K代表汉字“千”,kilo- 是“千”的意思 。 薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 拓展资料: 薪资 工资是工钱的一...

【意思】工资。 【读音】xīn zī 【引用】 1、胡也频 《光明在我们的前面》二四:“罢工工人仍还原职,不扣罢业期内薪资。” 2、聂绀弩 《失掉南京得到无穷》:“薪资很微薄,他的生活也很简单。” 拓展资料【造句】 1、由于各项薪水的扣除额,移工薪...

根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下...

管理薪酬体系的程序与步骤: (1)制定付酬原则与策略 这是企业文化内容的一部分,是以后备环节的前提,对各环节起着重要的指导作用。它包括对员工本性的认识,对员工总体价值的评价,对管理骨干及高级专门人才作用的估计等这类核心价值观,以及由...

一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83...

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